Вакансия HR директор

В компании «Генстар» — одна из лидеров рынка автозапчастей, успешно завоевавшая своё место в Украине с 1994 года, открылась вакансия на должность «Hr-директора».

Требования к нашему кандидату:

• высшее образование (психология, управление персоналом и т.п.);
• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

Мы ожидаем наличие таких знаний как:

• современную теорию и практику строения системы по управлению персоналом на предприятии;
• опыт создания HR-стратегии компании, разработка стандартов, процедур и регламентов;
• организация бесперебойной работы вверенного ему отдела по подбору персонала, с конечным результатом-ликвидация потребностей Предприятия в квалифицированных кадрах;
• разработка и внедрение KPI по отделу;
• контроль работы специалистов отдела, контроль соответствия отобранных кандидатов требованиям и соблюдение сроков подбора;
• основы психологии труда, экономики и менеджмента;
• знание методик проведения собеседования, методов профессиональной оценки персонала.

Обязанности, которые необходимо выполнять:

• организация и контроль работы отдела по подбору персонала;
• разработка программ адаптации персонала;
• анализ источников привлечения соискателей;
• формирование чеклистов и скриптов разговоров рекрутеров;
• анализ всех этапов конверсии, включая этапы, связанные с текучкой кадров;
• участие в разработке профилей компетенций сотрудников исходя из должностных обязанностей;
• контроль рекламных бюджетов;
• участие в разработке мероприятий по формированию нематериальной мотивации;
• организация корпоративных мероприятий.

Личные качества:

• Системное, стратегическое мышление;
• целеустремлённость и ориентация на результат;
• вектор на развитие всей компании.

Мы предлагаем

• оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с законодательством Украины;
• своевременную выплату заработной платы;
• работу в молодом и дружном коллективе.