Принимая данное Соглашение, Пользователь обязуется:

• Предоставлять на Сайте достоверную информацию и не вводить в заблуждение Администрацию Сайта и других пользователей.
• Не публиковать оскорбления, нецензурные высказывания и другие материалы, которые наносят вред Сайту и другим пользователям.
• Нести личную ответственность за содержание информации и материалов, опубликованных им на Сайте, использовать Сайт в соответствии с данным Соглашением, а также с действующими и применимыми в данной области законами.
• Не публиковать вакансии, предлагающие работу в таких сферах как: заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг.
• Не использовать Сайт для размещения рекламных материалов, не публиковать под видом вакансий/резюме объявления об услугах сотрудничества;
• Не создавать на Сайте несколько учетных записей, если фактически они принадлежат одному Работодателю/Соискателю.
• Не публиковать на Сайте несколько одинаковых либо отличающихся лишь заголовком резюме/вакансий.
• Четко указывать настоящее название компании в последовательности: Форма собственности, Название компании.
Правильное название компании: SoftServe, Астелит, ООО Марченко И.В., ЧП Удача, ООО туристическое агентство, Студио Модерна, Trud.ua сайт

• Корректно указывать название вакансии/резюме: соответственно названию должности, с заглавной буквы, без орфографических ошибок.
• В заголовках и в описании вакансии/резюме не может содержаться информация о более чем одной должности или о должностях, относящихся к различным сферам деятельности.

Правильное название вакансии/резюме: Менеджер по продажам/Телемаркетолог Бухгалтер (можно без о/р), Программист 1С, Промоутер (центр Днепропетровск), Няня для ребенка 3х лет, Web, PHP, OOP Developer

• Указывать только достоверную контактную информацию (телефон, e-mail) и только в соответствующих для этого полях.
• Пользователь имеет право пожаловаться на вакансию/резюме, обратиться к Администрации Сайта, если обнаружит на Сайте факты мошенничества или невыполнения правил со стороны других пользователей.
• Пользователь имеет право отказаться от рассылок, уведомив Администрацию Сайта через e-mail.

В случае нарушения правил Соискатель/Работодатель/Резюме/Вакансия могут быть заблокированы.

• Администрация обязуется осуществлять защиту учетной записи Пользователя от неправомерного доступа, уничтожения размещенной Пользователем информации, а также от иных неправомерных действий в отношении такой информации всеми находящимися в её распоряжении техническими средствами.
• Администрация Сайта оставляет за собой право модифицировать Сайт по своему усмотрению без предварительного уведомления Пользователя.
• Администрация портала оставляет за собой право внесения изменений и исправлений в учетной записи Пользователя, тексте вакансии/резюме, если они не соответствуют правилам Сайта.
• Администрация Сайта имеет право отказать в регистрации Пользователю или удалить размещенную им информацию без уведомления и объяснения причин, а также вводить любые ограничения в отношении пользования Сайтом.
• Администрация Сайта имеет право изменять стоимость и виды услуг, сроки их действия, редактировать или удалять материалы, опубликованные Пользователем на Сайте, если они не соответствуют условиям данного Соглашения, наносят вред Сайту, Пользователям или третьим лицам, а также по своему личному усмотрению без указания причины.
• Администрация Сайта обязуется поддерживать функциональность Сайта и прилагать усилия для обеспечения бесперебойной и безошибочной его работы.
• Администрация Сайта может размещать предоставленную пользователем информацию на сайтах-партнерах, если она находится в свободном доступе.

• За содержание материалов, опубликованных Пользователем.
• За причинение вреда, ущерба и любых других убытков, которые могут возникнуть при использовании Сайта.

Использование Сайта означает полное и безусловное согласие Пользователя с настоящей политикой конфиденциальности и указанными в ней целями и условиями обработки его персональных данных.

• Пользователь Сайта, размещая резюме и/или другие данные на Сайте и/или отправляя резюме и/или другие подобные письма на электронные адреса компаний и/или других Пользователей Сайта, добровольно предоставляет ООО "Сравни Украина", зарегистрированному по адресу: 03069, г. Киев, ул. Кировоградская, дом.38/58-В, а также третьим лицам, которые имеют доступ к этому Сайту, свое безусловное согласие на обработку своих персональных данных (которые содержатся в его резюме, сообщениях и/или другой информации, собранной и/или размещаемой на Сайте и/или отправляемой другим Пользователям Сайта).
• Обработка Персональных данных включает в себя любые действия и/или совокупность действий, которые связаны со сбором, регистрацией, накоплением, хранением, адаптацией, изменением, обновлением, использованием и распространением (реализацией, передачей), удалением Персональных данных Пользователя с целью обеспечения работы сервисов Сайта.
• Объем Персональных данных Пользователя, по отношению к которым осуществляется обработка и которые могут быть включены в базы персональных данных (в том числе в базу персональных данных резюме), определяется как любая информация о Пользователе (которая размещена в его резюме и/или других данных, собранных и/или размещенных на Сайте и/или письмах отправленных с его помощью), которая станет известна ООО "Сравни Украина", а также любым третьим лицам, использующим Сайт.
• Согласие Пользователя на обработку его персональных данных не требует от ООО "Сравни Украина" дополнительных уведомлений при передаче его персональных данных третьим лицам в соответствии с нормами ст. 21 Закона Украины «О защите персональных данных».
• Принимая данное соглашение, пользователь подтверждает, что ему понятны его права, определенные Законом Украины «О защите персональных данных», а также цель сбора, хранения и обработки его персональных данных. Пользователь также дает согласие, что срок обработки его персональных данных является бессрочным.
• Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленные им персональные данные или их часть, а также параметры их конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования и настройки доступа к личной информации, а также потребовать от Компании полного удаления его аккаунта и всех персональных данных из базы данных Сайта.
• Целью сбора, хранения и обработки персональных данных является предоставление пользователю персонализированных сервисов Сайта, в том числе: доступ в личный раздел, авторизация, напоминание пароля, публикация и отправка резюме и/или вакансий, таргетирование рекламных материалов, связь с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработка запросов Пользователя, а также другие сервисы Сайта.

Фізична особа-підприємець Гордик Лариса Іванівна «Виконавець», яка діє на підставі свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця №21030000000084212 від 19.08.2015, пропонує фізичній або юридичній особі, іменованому надалі «Замовник», публічну оферту про надання послуги розміщення вакансії та надання відгуку на вакансію на наступних умовах:

1. Терміни та визначення
   1. Публічна оферта – пропозиція Виконавця, адресована будь-якій фізичній або юридичній особі у відповідності зі статтею 633 Цивільного кодексу України, укласти з ним договір про надання послуги обробки бази даних на умовах, що містяться в публічній оферті.
   2. Договір – договір про надання послуги розміщення вакансії та надання відгуку на вакансію, укладений між Виконавцем і Замовником на умовах Публічної оферти в момент акцепту Замовником її умов (далі по тексту – Договір).
   3. Послуга – відгук на вакансію. Відгук на вакансію – це дія Користувача, яка виражає його зацікавленість у тій чи іншій вакансії, яка розміщена на Веб-сайті Виконавця за замовленням Замовника. Вказана дія може виражатися в направлені відповіді на вакансію Користувачем свого резюме або іншого тексту, який виражає зацікавленість у вказаній вакансії, за адресою (реквізитами) розміщеному на Веб-сайти Виконавця. (далі по тексту – Послуга).
   4. Замовник – фізична або юридична особа, що уклала з Виконавцем Договір на умовах, що містяться в публічній оферті.
   5. Акцепт – повне й беззастережне прийняття Замовником умов публічної оферти.
   6. Особистий кабінет – web-сторінка на WEB-сайті https://trud.ua, що містить інформацію про Виконавця.
2. Предмет
   1. Виконавець зобов'язується надавати Замовнику Послугу розміщення вакансії та надання відгуку на вакансію на умовах публічної оферти відповідно до діючого законодавства України.
   2. Послуга буде надаватись виключно на умовах попередньої оплати
3. Загальні положення
   1. Дійсна публічна оферта адресована всім фізичним особам, фізичним особам-підприємцям платникам єдиного податку та юридичним особам платникам єдиного податку, що бажають скористатися Послугою, і мають технічну можливість одержання Послуги. Під технічною можливістю розуміється знаходження Замовника в зоні дії Послуги і використання для доступу до Послуги налаштованого устаткування Замовника.
   2. Публічна оферта є публічною пропозицією Виконавця укласти договір про надання послуги з розміщення вакансії та надання відгуку на вакансію.
   3. Термін дії умов публічної оферти не обмежений.
   4. Всі зміни й доповнення до публічної оферти опубліковуються в Особистому кабінеті в порядку, вказаному в пункті 6.9. оферти.
   5. Всі умови публічної оферти є обов'язковими як для Замовника, так і для Виконавця. Перед початком користування Послугою Замовник зобов'язаний ознайомитися з умовами публічної оферти.
4. Укладання договору
   1. Договір про надання послуги з розміщення вакансії та надання відгуку на вакансію укладається шляхом акцепту Абонентом дійсної публічної оферти, що містить всі істотні умови договору, без підписання сторонами і без вказівки Замовника.
   2. Повним і беззастережним акцептом дійсної публічної оферти у відповідності до статті 642 Цивільного кодексу України є факт перерахування грошової суми за Послугу з використанням платіжних засобів платіжних систем (кредитних карток, Web-money та ін..).
   3. Момент акцепту дійсної публічної оферти, що визначений п.4.2., вважається моментом укладання Договору. Договір, укладений Замовником за допомогою акцепту публічної оферти, має юридичну чинність у відповідності зі статтею 642 Цивільного кодексу України і є рівносильним договору, підписаному сторонами.
   4. Абонент, що перерахував грошові кошти за Послугу з використанням платіжних засобів платіжних систем (кредитних карток, Web-money та ін..) уважається таким, що ознайомився і згоден з умовами дійсної публічної оферти.
   5. Договір діє з моменту здійснення Абонентом акцепту публічної оферти в порядку, регламентованому пунктом 4.2, до моменту припинення надання послуг.
5. Порядок надання Послуги
   1. До складу Послуги, відповідно до дійсної публічного оферти, входить
      1. Розміщення вакансії на сайті https://trud.ua та надання відгуку на вакансію.
      2. Забезпечення отримання Замовником відгуку на вакансію, розміщену Замовником на сайті https://trud.ua.
   2. Після здійснення попередньої оплати відповідно до розділу 8 дійсної публічної оферти Виконавець Замовнику надає доступ та можливість розмістити на сайті https://trud.ua інформацію про вільні вакансії через Особистий кабінет.
6. Обов'язки і права Виконавця
   1. Виконавець зобов'язується з моменту укладання Договору надавати Замовнику Послугу за умови внесення попередньої оплати та у термін відповідно до тарифів на Послуги.
   2. У разі виникнення обставин, які перешкоджають належному виконанню своїх обов'язків за цим Договором, негайно повідомити про це Замовника.
   3. Виконавець зобов'язується надавати Замовнику доступ до інформації про стан виконання Послуги на веб-сторінці Особистого кабінету Виконавця.
   4. Виконавець зобов'язується розміщати на веб-сторінці Особистого кабінету актуальну інформацію, необхідну Замовнику для одержання Послуги (умови надання Послуги, тарифи, інструкції, новини, у тому числі повідомлення про зміну та/або доповнення умов дійсної публічної оферти й про зміну тарифів на надавану Послугу, відповіді на питання, що задаються найчастіше, і т.п.).
   5. Виконавець зобов'язується вживати загальноприйняті технічні й організаційні заходи для забезпечення конфіденційності інформації, одержуваної або відправленої Замовником. Доступ третіх осіб до інформації, одержуваної або відправленої Замовником вважається конфіденційною та охороняється відповідно до законодавства України.
   6. Виконавець зобов'язується забезпечувати конфіденційність облікової інформації Замовника.
   7. Виконавець зобов'язується забезпечити якість надання Послуги відповідно до вимог діючих нормативних документів.
   8. Виконавець має право в однобічному порядку вносити зміни й доповнення в будь-які пункти дійсної публічної оферти, а також змінювати тарифи на надавану Послугу з попереднім повідомленням Замовника через веб-сторінку Особистого кабінету Виконавця не менш ніж за 10 (Десять) днів до дати набрання змінами чинності. Виконавець та Замовник визнають юридичну чинність зазначених у дійсному пункті повідомлень.
   9. Виконавець не має право відслідковувати інформацію, що приймається та отримується в процесі користування Послугою й розкривати будь-які відомості Замовника, а також оператора та власника веб-сайта https://trud.ua.
7. Обов'язки і права Замовника
   1. Замовник зобов'язується самостійно налаштувати устаткування, необхідне для користування Послугою.
   2. Замовник зобов'язується в процесі користування Послугою поважати інтереси Виконавця й інших Замовників і не порушувати їх права.
   3. Замовник зобов'язується самостійно та регулярно перевіряти наявність змін і доповнень у порядку надання Послуги.
   4. При користуванні Послугою Замовникові забороняється:
      1. Передавати й розміщати в мережі Інтернет інформацію, що містить комп'ютерні віруси або інші шкідливі компоненти.
      2. Без дозволу правовласника посилати, публікувати, передавати, відтворювати або поширювати за допомогою Послуги матеріали, повністю або частково захищені авторськими або іншими правами.
      3. Надавати інформацію, розповсюдження, використання та володіння якої суперечить українському або міжнародному законодавству.
      4. Використовувати Послуги для поширення матеріалів, що ображають людську гідність, що пропагують насильство або екстремізм, що розпалюють расову, національну або релігійну ворожнечу, що переслідують хуліганські або шахрайські цілі.
8. Порядок розрахунків
   1. Доступ до Послуги надається Замовником Виконавцю тільки на умовах попередньої оплати з використанням платіжних засобів платіжних систем (кредитних карток та ін..).
   2. Оплата Послуги провадиться відповідно до діючих тарифів Виконавця з використанням платіжних засобів платіжних систем (кредитних карток та ін..), що становить авансовий платіж.
   3. Тарифи на Послуги, встановлені Виконавцем, включають збори й податки, що діють на території України.
   4. Правила тарифікації визначаються Виконавцем самостійно.
   5. Оплата Послуги здійснюється по тарифах, що діють на момент надання Послуги.
9. Припинення Послуги
   1. Послуга вважається наданою належним чином, якщо після надсилання результатів обробки Виконавцем на електронну адресу зазначену Замовником протягом 5 календарних днів від Замовника не надходить претензій щодо наданих Послуг.
10. Порядок розгляду претензій
    1. Претензії пред'являються Замовником у письмовому вигляді
    2. Претензії, пов'язані з ненаданням, несвоєчасним або неякісним наданням Послуг, приймаються протягом 10 робочих днів з моменту виникнення предмета претензії. Претензії, пред'явлені після закінчення зазначених строків, Виконавцем не розглядаються.
    3. Розгляд претензій провадиться у встановлений законодавством строк.
    4. При відхиленні претензії повністю або частково, або неотриманні відповіді у встановлені для її розгляду строки, Замовник має право пред'явити позов у судові органи відповідно до діючого процесуального законодавства України.
11. Відповідальність сторін. Форс-мажор
    1. Сторони відповідають за невиконання або неналежне виконання своїх зобов'язань відповідно до діючого законодавства України.
    2. Сторони звільняються від відповідальності за невиконання або неналежне виконання зобов'язань за договором на час дії непереборної сили (форс-мажор). Під непереборною силою розуміються надзвичайні й невідворотні за даних умов обставини, що перешкоджають виконанню сторонами зобов'язань за Договором. До них ставляться стихійні явища (землетрус, повінь і т.п.), обставини громадського життя (воєнні дії, надзвичайний стан, великомасштабні страйки, епідемії й т.п.), заборонні міри вповноважених державних органів (заборона перевезень, заборона торгівлі в порядку міжнародних санкцій, валютні обмеження й т.п.). Протягом цього часу сторони не мають взаємних претензій і кожна зі сторін приймає на себе свій ризик наслідків форс-мажорних обставин.
ФОП Гордик Л.І.
Адреса: 69098, Запорізька обл., м. Запоріжжя, вул. Чарівна, буд.155-А,кв.103
ДПI У ШЕВЧЕНКIВСЬКОМУ Р-НI М.ЗАПОРIЖЖЯ, ПАТ КБ "Приватбанк",
п/р 26009055720663,
МФО 313399,
код ІНН 2714408346