Поиск работы
Все компании
Поиск сотрудников
RU
UA
Разместить резюме
Регистрация
Вход
Поиск вакансии
Найти
Не найдено новых вакансий
Параметры поиска
Найдем работу в
Днепре
Найдено 3 вакансии
Менеджер по развитию персонала
08.02.2018
Днепр-партнёр
1/5
8000 ₴
Требуется менеджер по развитию персонала. Требования: желательно с опытом работы менеджером по персоналу, учителем ...
Специалист по рекламе
08.02.2018
Днепр-партнёр
1/5
8000 ₴
Требуется сотрудник для организации контроля информации. Требования: приоритет офицерам в отставке, умение работать с людьми, ...
Менеджер по подбору персонала
08.02.2018
Днепр-партнёр
1/5
8000 ₴
В связи с расширением деятельности компании требуется сотрудник по подбору персонала. Требования: знание ПК, трудового ...
Воспользуйтесь уникальным предложением
Разместить резюме
Днепр
×
8000+
×
Гибкий график
×
×
Днепр-партнёр
×
За неделю
×
Сбросить все
×
Категория
Управление персоналом
2
Реклама
1
Закрыть
Подписка в 1 клик!
Создать подписку по запросу
“
Вакансии в Днепре
”?
Подписаться
Нажимая "Подписаться", вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете
"Политику конфиденциальности"
Создать подписку по запросу
“
Вакансии в Днепре
”?
Управление подписками
Подписаться
Вы создали подписку
“
Вакансии в Днепре
”
Управление подписками
Подписка оформлена
Вы создали подписку
“
Вакансии в Днепре
”
Управление подписками
Подписка оформлена
На Вашу почту отправлено письмо для подтверждения подписки
Не получили письмо?
Отправить повторно
История запросов
Вакансии в Украине
Вакансии в Виннице
Создать подписку по запросу
"Вакансии в Днепре"
Подписаться
Нажимая "Подписаться", вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете
"Политику конфиденциальности"
Создать подписку по запросу
"Вакансии в Днепре"
Управление подписками
Подписаться
Вы создали подписку
"Вакансии в Днепре"
Управление подписками
Подписка оформлена
Вы создали подписку
"Вакансии в Днепре"
Управление подписками
Подписка оформлена
На Вашу почту отправлено письмо для подтверждения подписки
Не получили письмо?
Отправить повторно