Вакансия Рекрутер віддалено

«Matis and Mary» - ми бізнес-маркетингова агенція з індивідуальним підходом до потреб бізнесу, власника і продукту. Охоплюємо весь цикл розробки бізнесу.

Основне про компанію:

1. виступаємо лише з позиції авторитету
2. точно і без відхилення дотримуємо домовленість
3. сервіс не має страждати, будь як, це складова фундаменту
4. продукт нашої роботи вартий бути виставлений на публічний розгляд
5. завжди розуміти цілі і потреби запиту, не починати діяльність без розуміння
6. використання штучний інтелект всюди, де це посилить і оптимізує спеціаліста
7. завжди дбаємо про довгострокові відносини

Більше про нас: http://matisandmary.com.ua/, https://www.instagram.com/semen_sokha_

Важливе відео про компанію у п’яти словах: https://youtu.be/bd59fCXp8qs

Вимоги:

• Досвід діяльності у сфері від 2-х років
• Вміти працювати з воронкою найму
• Володіти сучасними методами підбору персоналу
• Вміти налагоджувати комунікацію з кандидатами та колегами
• Досвід роботи з MS Office, Telegram, екосистемою Google, програмами аналітики і легка адаптивність до нового
• Можливість підтвердити свою самопрезентацію реальним досвідом

Обов’язки:

• Загальна аналітика існуючого з пропозицією поліпшень.
• Застосування ефективних методик найму і розвитку відносин.
• Розміщення вакансій і пошук кандидатів, робота з кадровим резервом.
• Ведення кандидатів по процедурі найму.
• Аналіз ринку праці, моніторинг нових технологій діяльності.
• Участь в оцінці персоналу.
• Підготовка встановленої звітності.
• Проведення телефонних, зум інтерв'ю/співбесід.

Умови роботи:

• Матеріально: бонус за закриту вакансію в залежності від рівня складності вакансії: Junior — 4000 грн; Middle — 6000 грн; Senior — 8000 грн; Lead — 10000 грн.
• Виплата 2 рази на місяць без затримок.
• Оплачуване стажування.
• Нематеріально: база знань, менторство та підтримка, можливість кар'єрного зростання, підтримка участі у волонтерській діяльності.
• Робота дистанційна.

• Графік роботи: формат передбачає діяльність суто під результат, тому фахівець має самостійно коригувати свій план реалізації, вкладаючись у закладені завчасно терміни і етапність.
• Довгострокова діяльність.

Додатково пропонуємо:

• Підтримка і адаптація під час входження у діяльність.
• Доброзичливу атмосферу у компанії, визнання: лояльність керівника, атмосферу вдячності і поваги.
• Безпека діяльності, точні, системні процедури унеможливлюють хаос.
• Чергується як монотонна діяльність на об'єм, так і креативні рішення.
• Робота з власником і командою.