Тип объявления: | прямой работодатель |
Компания: | Міжнародний молодіжний центр ІЛІТ |
Город: | Черноморск (Ильичевск), Одесская область |
Улица места работы: | ул.Парковая |
Категория: | HR специалисты / бизнес тренеры |
Занятость: | постоянная |
График работы: | 116506 |
Размещена: | 9 янв. 2022 |
Образование: | высшее |
Опыт работы: | от 1 года |
Возраст: | возраст не имеет значения |
Пол: | Не имеет значения |
Водительские права: | Не имеет значения |
Иностранные языки: | Английский - Средний |
В связи с расширением видов деятельности нашей компании требуется ключевой работник - HR инспектор. Мы будем рады видеть Вас в нашей компании, если Вы:
- профессионал своего дела и любите свою работу;
- имеете опыт работы от 1 года;
- у Вас высшее образование, грамотная речь, опрятный внешний вид, приветливая манера общения;
- Вы заинтересованы в карьерном росте и постоянно совершенствуете свои профессиональные навыки;
- Вы стрессоустойчивы, настойчивы, добросовестны и дисциплинированы.
Ваши обязанности:
- набор персонала, формирование сильной команды в соответствие с целями компании;
- проведение первичных и финальных собеседований с кандидатами, определение их профессионализма, готовности работать в нашей команде;
- разработка плана работы отдела кадров, аналитика и статистика работы с кадрами на предприятиии;
- знание инструментов HR;
- проведение анализа рынка труда, мониторинг оплаты;
- разработка служебных инструкций трудовых договоров, ведение кадрового учета; разработка корпоративной культуры компании;
- адаптация новых работников, обучение на местах, поддержание мотивации, повышение эффективности работы;
Условия работы:
Постоянное место работы, можно удаленно, высокая мобильность сотрудника. На удаленной работе необходима хорошая связь по Интернету, знание офисных программ, доступность, отчетность.
Соц.пакет, фиксированная ставка + премиальные.
Корпоративное обучение.
Для трудоустройства на эту вакансию необходима 7-дневная стажировка, в течение которой Вам предстоит продемонстрировать свою экспертность и подобрать кандидата на одну из ключевых должностей компании.