Основні вимоги:Вища освіта;Досвід підбору персоналу в компанії або рекрутинговому агентстві від 2 років;Знання і володіння сучасними HR -інструментамиВміння аналізувати інформацію, організаційні і комунікативні навики;Знання комп’ютера на рівні досвідченого користувача, 1С 8.x «Кадри» — бажаноВідповідальність, комунікабельність, націленість на результатВміння працювати в команді і продуктивно спілкуватися з людьмиПрезентабельний зовнішній виглядОсновні обов’язки:Пошук та підбір персоналу;Організація і проведення співбесід з кандидатами,Ведення баз даних кандидатівАналіз ринку праці та заробітних плат;Співпраця з рекрутинговими агентствами;Організація корпоративних заходів