Вакансия Ведущий бизнес-тренер

Вакансия "бизнес-тренер".

В связи с увеличением действующих проектов консалтингово - тренинговая компания «ICPM Consulting» ищет в свою команду на постоянное место работы "бизнес-тренеров".

Деятельность компании концентрируется на инструментальных подходах в сотрудничестве с клиентами и ориентируется на обучение практическим инструментам, которые повышают показатели персонала клиентов.

Задачи и обязанности:

• Разработка программ в соответствии с требованиями компании.
• Разработка методического материала.
• Подготовка публикаций и текстов.
• Проведение промо-мероприятий (мастер-классов, практикумов, семинаров).
• Проведение обучения.
• Методическое сопровождение обучения: консультации, проверки домашних заданий, проверка знаний и др.
• Участие и помощь в проектах компании.

Ключевые требования к тренеру:

1. Опыт работы тренером - более 5 лет.
2. Опыт проведения тренингов в качестве внешнего тренера - более 2 лет.
3. Наличие инструментально-ориентированных своих программ (будет преимуществом).
4. Наличие узкопрофильного образования или профессиональных сертификаций (будет преимуществом).
5. Наличие практического опыта работы в бизнесе на руководящих должностях – от 3-х лет (будет преимуществом).
6. Обязателен опыт проведения тренингов по направлениям:

• продажи В2В,
• управление - для линейного и среднего менеджмента,
• эффективные коммуникации или командное взаимодействие.

Условия сотрудничества:

• Полная занятость.
• Официальное трудоустройство.
• Офис в центре Киева в современном бизнес-центре.
• Ставка 25 000 грн. + премии (за тренинги вне проектов).
• Нагрузка по основной занятости - не менее 7-ми тренинговых дней в месяц.
• Возможны командировки, работа на выходные и после 18:00.

ВАЖНО!

К резюме обязательно должно быть сопроводительное письмо с перечисленной информацией.

Без указанной информации – резюме не рассматриваются!

Если вас заинтересовала наша вакансия - то в сопроводительном письме обязательно указать и перечислить:

• Название компании, для которой проводили тренинги,
• Названия тренингов, которые проводили для данной компании
• Количество тренингов, по каждой теме
• Ваш статус тренера для данной компании (внутренний тренер, внешний тренер).

Например:

1. Компания Три Z:

• тренинг «управление продажам в В2В» - 2 тренинга (внутренний тренер);
• тренинг «управление продажами в В2С» - 5 тренингов (внутренний тренер).

P.S. Профессиональное развитие является возможностью и ключевым условием для успешной работы в компании