Пошук та підбір персоналу (складання і розміщення оголошень про вакансії, залучення усіх можливих каналів пошуку співробітників, відбір резюме, проведення телефонних інтерв'ю, проведення очних співбесід);
Організація адаптації нових співробітників Компанії;
Ведення первинного документообігу, співпраця з відділом кадрів;