Вакансия HR менеджер

Основні вимоги:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років, перевага надається досвіду в Retail;

• Відмінне знання ПК;
• Досвід ведення великої кількості вакансій;
• Працездатність, вміння працювати з великим об'ємом інформації та в багатозадачному режимі;

• Висока орієнтація на результат.
• Самоорганізованість, вміння брати на себе відповідальність
• Готовність до відряджень!

Основні обов’язки:

• Управління повним циклом підбору персоналу (складання і розміщення оголошень про вакансії, відбір резюме, проведення телефонних та особистих інтерв'ю);
• Організація адаптації нових співробітників Компанії;
• Пошук додаткових джерел залучення кандидатів (збір рекомендацій, робота з базою даних кандидатів, виявлення альтернативних джерел пошуку кандидатів);
• Звітність з підбору та адаптації персоналу;
• Часткове ведення кадрового діловодства, співпраця з відділом кадрів;
• Підтримка керівників з питань персоналу;
• Навчання персоналу;
• Формування кадрового резерву, робота з ВУЗами;
• Моніторинг ринку праці.

Компанія пропонує:

• Цікаву динамічну роботу;
• Перспективу розвитку у великій компанії;
• Офіційне працевлаштування ;
• Стабільну оплату праці;
• місце роботи —м.Луцьк, вул.Єршова
• графік роботи — пн-пт, 8−00:17−00.