Вакансия Начальник відділу оплати праці C&B

Вимоги:

• Повна вища освіта;
• Досвід роботи з напрямку компенсацій і пільг не менше 3 років;
• Знання методів економічного аналізу кількісних і якісних показників,
• Системні знання в області компенсацій та пільг, трудового законодавства, постанов, розпоряджень та інших нормативних актів, форм оплати праці, систем мотивації працівників.

Функціональні обов’язки:

• Формування вилок посадових окладів, розробка систем оплати праці і мотивацій, проведення діагностики мотивацій персоналу, оптимізація витрат на персонал.
• Формування бюджету витрат на оплату праці контроль за їх використанням. Відпрацювання методичних матеріалів з оплати праці та застосування систем оплати праці.
• Проведення преміювання по КПЕ.
• Проведення аналізу ринку заробітних плат.
• Дотримання трудового законодавства, постанов, розпоряджень та інших нормативних актів, штатно - кошторисної дисципліни, раціональним використанням фонду заробітної плати та трудових ресурсів, законодавства про оплату праці, форми оплати праці, системи мотивації працівників, статті заробітної плати, ведення штатного розпису Товариства.

Ми пропонуємо:

• Перспективу професійного та кар'єрного зростання.
• Працевлаштування згідно з КЗпП України.
• Стабільну та конкурентну оплату праці.
• Креативний та дружний колектив професіоналів, об'єднаних спільною метою впровадження якісних та емоційних змін у наймасштабніший компанії України.