Вакансия Регіональний менеджер з персоналу (Київ)

TEDIS Ukraine є однією з найбільших українських дистрибуційних компаній. Компанія входить до рейтингу Deloitte «500 найбільших компаній Центральної та Східної Європи» та посідає п'яту сходинку рейтингу «Кращі компанії для лідерів» в Україні за результатами дослідження 2014 року, проведеного міжнародною консалтинговою компанією HAY Group. TEDIS Ukraine також є одним із найбільших платників податків України за даними ДФС.

Основним напрямком діяльності є дистрибуція тютюнових виробів та супутніх товарів. Протягом багатьох років компанія успішно співпрацює із провідними виробниками тютюнової продукції: Philip Morris International, Japan Tobacco International, Imperial Tobacco Group, British American Tobacco.

Штат компанії налічує близько 2 500 співробітників, регіональна мережа складається з 35 регіональних структурних підрозділів (РСП) по всій території України.

Обов’язки:

• ведення первинної кадрової документації та передача документів в центральний офіс (кадрове адміністрування централізовано)
• підготовка табелів, графіків відпусток і т.п.
• пошук і підбір персоналу, адаптація персоналу (Київ, Умань, Черкаси, Біла Церква)
• формування зовнішнього кадрового резерву на ключові посади
• формування внутрішнього кадрового резерву на ключові та управлінські посади
• участь в оцінці персоналу, проектах навчання та розвитку персоналу
• формування звітності

Вимоги:

• вища освіта
• обов’язковий досвід роботи менеджером з персоналу, інспектором з кадрів з функцією підбору персоналу або керівником відділу по роботі з персоналом від 2-х років
• обов’язковий досвід роботи у великій компанії, самостійне ведення близько 300 штатних одиниць
• готовність працювати в інтенсивному режимі
• готовність до відряджень
• знання КЗпП України, кадрового діловодства
• досвід підбору персоналу (масовий підбір працівників, пошук і підбір лінійного персоналу)
• уважність, відповідальність, стресостійкість, орієнтованість на результат

Компанія пропонує своїм працівникам:

• офіційне працевлаштування та соціальну захищеність
• конкурентну та стабільну заробітну плату
• можливість професійного і кар'єрного росту
• високий рівень корпоративної культури
• корпоративні тренінги та семінари

Будь ласка, направляйте резюме із зазначенням бажаного рівня зарплаты.