Вакансия Інженер з валідації

ПАТ "Київський Вітамінний Завод" - це історія успіху, яка почалася у 1937 році. Наш продуктовий портфель складається з 70 лікарських засобів та 25 вітамінних препаратів.

Головною метою є виготовлення максимально ефективних і якісних лікарських засобів.

Саме тому у виробництві і дослідженнях ми використовуємо обладнання провідних виробників з Італії, Німеччини, Великобританії і США.

Наша команда складається з понад 900 відданих співробітників, кожен з яких причетний до виготовлення безпечних і якісних лікарських засобів.

Всього за 10 років компанія змогла зайняти 7 місце (проти 46 в 2007 р.) за рівнем продажів на українському ринку.

Ми запрошуємо взяти участь в конкурсі на посаду - «Фахівець відділу валідації та кваліфікації».

Ваші обов'язки:

• Розробка валідаційної документації (протоколи/звіти з кваліфікації, аналіз ризиків, , СРП).
• Проведення валідації технологічного процесу, валідації очищення, постійної валідації технологічного процесу
• Організація процесу моніторингу на виробничих/лабораторних/ дільницях

Побажання до кандидатів:

• знання та вміння застосовувати на практиці вимоги GxP, ISO, законодавства України в сфері виготовлення ЛЗ
• Бажаний досвід виконання обов'язків на посаді "Інженер з валідації" (можливий розгляд кандидата без досвіду роботи)
• Розуміння процесів та принципів роботи обладнання на виробництві ЛЗ (нестерильне виробництво)
• бажано знання англійської мови на рівні читання тех. документації
• Володіння ПК (MS Office).

Ми пропонуємо Вам:

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП;
• Повністю офіційну та достойну заробітну плату (розглядаємо індивідуально в залежності від навичок та знань спеціаліста)!
• П'ятиденний робочий графік пн-пт 8:30-17:15 (п'ятниця до 16:00), працівники відділу уміють ефективно планувати свій робочий день, тому перепрацювання бувають дуже рідко!
• Медичне страхування
• Щорічний бонус в залежності від Ваших результатів роботи за рік;
• Подарунки на свята від компанії та фінансова допомога у складних ситуаціях;
• Можливість навчання за рахунок компанії (тренінги та семінари 2-3 рази на рік);
• Молодий та стабільний колектив у якому ви знайдете однодумців.

Прошу надсилати своє резюме, або телефонувати нам!