искать потенциальных кандидатов среди выпускников лучших юридических ВУЗов Украины и мира;систематизировать, оценивать резюме кандидатов, тестировать и приглашать их в компанию;организовывать три этапа собеседования для каждого потенциального кандидата;участвовать в первом этапе собеседования вместе с младшими сотрудниками;контролировать процесс адаптации привлеченных младших сотрудников;поддерживать высокий уровень корпоративной культуры в компании;выстраивать и отслеживать KPI сотрудников, систему мотивации;помогать сотрудникам продвигаться по карьерной лестнице;формировать социальные пакеты для сотрудников;организовывать обучение для всей команды;делать регулярные опросники и отчеты;отслеживать уровень счастья;и многое другое.