Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства компании.Консультация работников компании по вопросам трудового законодательства.Мониторинг изменений в трудовом законодательстве.Формирование и ведение личных дел сотрудников.Заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок, ведение учета предоставления отпусков.Ведение установленной отчетности.