- Организовывал работу и эффективное взаимодействие отделов, секторов и других структурных подразделений.- Представлял интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях, учреждениях, общественных организациях.- Открывал в банках счета, распоряжался средствами.- Обеспечивал целесообразно использование средств, хранения закрепленного имущества.- В пределах своей компетенции издавал приказы и другие акты, давал указания, обязательные для всех подразделений и работников- Заключал договоры и контракты.- Определял общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.- Принимал меры что к материальному стимулированию работников.- Решал все вопросы в пределах предоставленных мне прав, поручал выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам.

- Осуществлял руководство деятельности, раз уделял обязанности между работниками, возглавлял и контролировал их работу;- Готовил предложения о назначении на должности и освобождении от должностей руководителей ведомственных учреждений;- Разрабатывал и согласовывал структуру и штатное расписание, распоряжался финансами, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников;- Выдавал в пределах своей компетенции приказы, организовывал и контролировал их выполнение;- Руководил разработкой проектов сложных программ, аналитических материалов, балансовых расчетов, плановых показателей, комплексов мероприятий, предложений, прогнозов развития сферы;- Обеспечивал в пределах компетенции контроль за состоянием дел в сфере деятельности, принимал необходимые мерыпо их улучшению. - Принимал меры по совершенствованию сотрудничества с другими структурными подразделениями районной государственной администрации, представительными органами, органами местного самоуправления, государственного надзора и контроля, правоохранительными органами, а также с предприятиями, учреждениями, организациями, объединениями граждан;- Контролировал работу по ведению делопроизводства, состояние трудовой и исполнительской дисциплины и подведомственных учреждений.

- Организовывал работу и эффективное взаимодействие отделов, секторов и других структурных подразделений.- Представлял интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях, учреждениях, общественных организациях.- Открывал в банках счета, распоряжался средствами.- Обеспечивал целесообразно использование средств, хранения закрепленного имущества.- В пределах своей компетенции издавал приказы и другие акты, давал указания, обязательные для всех подразделений и работников- Заключал договоры и контракты.- Определял общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.- Принимал меры что к материальному стимулированию работников.- Решал все вопросы в пределах предоставленных мне прав, поручал выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам.

- Ввел самостоятельный участок работы, проводил анализ состояния обслуживания региона, разрабатывал предложения по его усовершенствованию.- Участвовал в научно-исследовательской работе, разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и другой документации, регламентирующей деятельность клубной учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра культуры и досуга и т.- Осуществлял координационную работу с заинтересованными ведомствами.- Участвовал в подготовке сценариев.- Обобщал опыт работы культурно-просветительных учреждений, организовывал его внедрение в практическую деятельность.- Поддерживал в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проведению мероприятий профессиональных творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.