Вакансія Рекрутер/HR менеджер

Компания ТЕКСА создана в 1995 году. Миссия компании - снабжение производственных предприятий Украины технологическим оборудованием, лабораторным оборудованием и сырьем получая преимущество от научных знаний сотрудников компании в области химии и биотехнологии. Стратегия развития компании на ближайшие пять лет, это выведение на рынок новых инновационных продуктов для наших традиционных рынков. Для реализации нашей стратегии нам нужны новые менеджеры по продажам с хорошими техническими знаниями. Для поиска, подбора и адаптации наших новых сотрудников мы ищем HR-менеджера / Рекрутера

Кого Мы ищем?
Мы ищем лояльного, трудолюбивого и инициативного специалиста, гарантированно обеспечивающего результативность своей работы. Результатом Вашей работы будет запланированное закрытие вакансий, адаптация персонала, оценка персонала и организация тим-билдингов/корпоративов.

Почему Мы?

1. Главный ресурс нашей компании в достижении успеха – люди, которые здесь работают.
2. Мы заинтересованы в профессиональном и личностном росте своих людей и предоставляем сотрудникам возможность повышения квалификации за счет компании.
3. Мы используем только прозрачную и понятную систему выплаты заработной платы, бонусов (без задержек). Это неизменная политика компании уже много лет
4. Любой успех хочется отметить и разделить с теми, кто ему поспособствовал, поэтому для своих сотрудников компания регулярно проводит креативные тим-билдинги
5. У нас действительно невероятный коллектив и атмосфера. Приходите и убедитесь сами!

Требования:

• Мы ищем человека, который сможет обеспечить необходимый результат. Это главное и единственно важное требование. Далее идет набор формальных требований, которые носят рекомендательный характер.
• Полное высшее образование. Образование по направлению психологии (будет большим преимуществом)
• Практический опыт работы HR-менеджером от 2 лет (с реальными закрытыми вакансиями)
• Грамотная устная и письменная речь (украинский и русский языки, английский – будет преимуществом)
• Качественная оценка компетенций соискателей и сотрудников, работа с мотивацией
• Опыт адаптации нового персонала и анализа существующего
• Умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями
• Дозированная эмпатия, стрессоустойчивость, высокий уровень самоорганизации
• Уверенный пользователь различных платформ для поиска персонала.

Обязанности:

• Составление профилей вакансий
• Ресёрчинговая деятельность (поиск резюме)
• Проведение телефонных и первичных личных интервью
• Поиск новых каналов для привлечения соискателей
• Работа на результат - своевременное закрытие вакансий
• Адаптация новых сотрудников, сопровождение персонала
• Работа с мотивацией
• Проведение оценки и анализа сотрудников для поддержания благоприятного микроклимата компании и минимизации текучки кадров
• Участие в разработке и проведении корпоративных мероприятий
• Проведение психологических и тренингов личностного роста.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис со всем необходимым для работы
• Официальное трудоустройство
• График с 9:00 до 18:00 (понедельник - пятница)