Вакансія HR Рекрутер / Менеджер по поиску персонала

Привет, меня зовут Алексей.

Я основатель проекта Time:Saving:Machine.

Time:Saving:Machine (T:S:M) — это онлайн платформа по работе с курьерскими службами. Через сервис клиенты сравнивают курьерские компании по географическому охвату, стоимость доставки и сроку доставки. За счет агрегации 25 курьерских служб и сервиса по упаковке, таможне экономим до 50% бюджета клиента. А за счет стыковки курьерских служб с логистическими компаниями доставляем письма, посылки и грузы в 225 стран мира за один день.

Сейчас старт-ап растёт, но для взятия следующей "высоты" требуются рекруёры, HR-ы, продавцы, те, кто сопровождают клиентов и много кто еще.

Я планирую построить курьерскую компанию, которая будет состоять из центрального офиса в Москве, где будут работать управленцы, бэк офиса в городе Санкт-Петербурге и тысячи специалистов, по основным направлениям, на удалёнке по всей России и странам СНГ.

В задачи следующего года входит: поиск удаленных специалистов по продажам и обработки входящих обращений на удалёгку, несколько руководителей и технических специалистов в офис.

Что нужно будет делать в большом объеме и постоянно и на кого повлиять:

- Повлиять на самих кандидатов в первую очередь, на их количество и, конечно, качество.
- Искать кандидатов по всему интернету: биржи, форумы, социальные сети, по знакомым, через скореров резюме и всеми остальными способами.
- Много звонить, много общаться, презентовать компанию, продукт и закрывать людей на тестовые недели, прохождение обучения и выход на работу.
- Добиваться выхода нужного количества человек, за нужное время.
- Собирать обратную связь, улучшать вакансию, допиливать презентационные материалы и само обучение.

Почему сразу нет:

- Если решили попробовать себя в HR. Или решили поработать на удаленке в первый раз.
- Если не любите общаться с людьми и понимаете, что внутри вы "интроверт".
- Если не готовы уделять этому шесть и более часов в день.

Что потребуется для работы:

- Опыт в поиске кандидатов, когда сами звоните, а не ждете откликов.
- грамотная речь и письмо без ошибок.
- Компьютер, гарнитура, скайп, постоянный интернет.
- Время и часовой пояс +- 2-3 часа с Москвой.

Что будет хорошим бонусом:

- Доступы в биржи и закрытые группы.
- Опыт найма удаленных специалистов. (Мне действительно это важно, так как 90% вакансий удаленные).
- Опыт найма продавцов или менеджеров в колл-центра.
- Рекомендации приложенные к письму с предыдущих мест работы.

Как можно вырасти и куда это может привести;

- Готовы поднимать заработную плату раз в квартал
- Дадим людей в подчинений
- Дадим сложные задачи
- Снимем квартиру в Москве и поможем с переездом
- Поделимся опытом своим и привлечем специалистов по обучению

Условия:

- Вакансия удалённая, но можно и в офис в центре Москвы (Мясницкая улица).
- Белая зарплата после испытательного срока.
- Не бросаем в сложных ситуациях и помогаем в решение дел личных и житейских.

Удачи!