Вакансія Тренер відділу оцінки та розвитку персоналу

Тренер

Вимоги:

• Повна вища освіта (бажано психологія та/або економіка);
• досвід практичної роботи з організації та проведення навчання співробітників;
• досвід проведення наставницьких або коуч-сесій (бажано);
• успішний особистий досвід продажів і проведення переговорів;
• готовність до відряджень.

Функціональні обов'язки:

• Виявлення потреб в навчанні співробітників;
• планування проведення очних навчальних заходів в регіоні;
• проведення навчальних заходів (тренінги, майстер-класи, бізнес-ігри , для співробітників Банку в т.ч. менеджерів середньої ланки);
• проведення наставницьких бесід, коуч-сесій;
• актуалізація навчальних матеріалів по програмам очного навчання (тренінги, майстер-класи та ін.).