Вакансія Керівник відділу навчання та розвитку персоналу

Опис вакансії

Прагнеш до постійного самовдосконалення і чогось нового? Шукаєш компанію-однодумця, з якою зможеш розкрити свій потенціал і реалізувати свої світлі ідеї? Приєднуйся! Вже більше 11 років ми виконуємо свою роботу якісно, займаємо лідируючі позиції в сфері надання високотехнологічних послуг компаніям роздрібної торгівлі, операторам зв’язку, банківським та страховим компаніям, дипломатичним представництвам, маркетинговим агенціям, інтернет-магазинам в країнах СНД, Америки та Європи. Нас знають і довіряють як надійному роботодавцю, експерту з комунікацій, прозорому платнику податків, чесному і компетентному партнеру.

Тому, в своїй команді експертів, ми хочемо бачити такого ж цілеспрямованого, проактивного і просто класного керівника відділу навчання персоналу, який зможе внести свої корективи в розвиток компанії!

Що потрібно робити?

• Формування та контроль бюджету на навчання.
• Планування та організація внутрішнього професійного навчання в компанії, контроль за їх здійсненням та оцінка результатів проходження програм співробітниками компанії.
• Координація роботи внутрішніх тренерів та експертів для реалізації навчальних програм.
• Організація та контроль дотримання вимог щодо атестації та підвищення кваліфікації керівників, фахівців (підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації), практичного навчання початківців у період проходження ними стажування.
• Аналіз ефективності навчання і прогресу співробітників.
• Розвиток Кадрового резерву компанії.
• Організація системи оцінки успішності навчання.
• Готовність до відряджень

Що потрібно вміти?

• Досвід роботи на керівних посадах в області професійного навчання від 2 років.
• Досвід впровадження та підтримки системи навчання.
• Досвід побудови процесів навчання і розвитку персоналу, адаптованих під бізнес-цілі компанії.
• Досвід формування планів і програм навчання персоналу компанії.
• Знання інструментів і програм розвитку персоналу.
• Системне мислення.
• Орієнтація на результат.
• Вміння працювати в команді в режимі багатозадачності.
• Вибудовувати комунікацію з людьми, відповідно до їх психології, мотивації.
• Цінувати і оцінювати виконану роботу.
• Аналітичний підхід до творчих завдань і навпаки.

Ми пропонуємо:

• Перспективу професійного та кар'єрного зростання.
• Працевлаштування згідно з КЗпП України.
• Стабільну та конкурентну оплату праці (ринкову зарплату). Передбачено бонусне заохочення.
• Креативний та дружний колектив експертів з комунікацій, об'єднаних спільною метою впровадження якісних та емоційних змін у сфері комунікацій.

Разом із резюме надсилайте власне портфоліо (посиланням або вкладенням) — це зекономить наш і ваш час. Рівень компенсації визначимо двічі: на співбесіді та за результатами випробувального терміну.

Для запису на зустріч направляйте Ваші резюме: [надіслати резюме]