Вакансия Менеджер по развитию партнерской сети

Привет. Меня зовут Маргарита, и я руковожу операционными процессами в компании впечатлений Bodo, в том числе по переговорам и развитием.

На рынке мы уже 9 лет: 270 000 клиентов, 180 сотрудников, работа в 7 городах Украины и что самое главное — всегда РОСТ и ДВИЖЕНИЕ.

Ищу самостоятельную боевую единицу: коммуникабельного, умеющего самоорганизовываться обладателя «гибкого ума». В нашей компании на этой должности необходимо мониторить рынок партнеров по интересующим нас услугам и договариваться о сотрудничестве с лучшими. Скажу сразу: работы много, но она динамичная, плюс интересный продукт — впечатления в подарок.

Мой кандидат:

1. Сплошной энерджайзер: скучных и унылых прошу не беспокоить, нам с вами не по пути.
2. Гибкий — разруливает любые ситуации.
3. Умеет налаживать контакт с первого слова, с первого взгляда)
4. Знает и умеет пользоваться техниками продаж.
5. Настойчивый — с первой встречи не так часто удается выйти с нужным результатом.
6. Умеет слушать и слышать, но никогда не забывает о своей главной задаче.
7. НЕ ТОРГУЕТСЯ, а договаривается о конкретных условиях и прорабатывает кейс.
8. Обладает чуйкой на ЛПР-а.
9. Быстро обучается и не прекращает заниматься саморазвитием.
10. Всегда критически подходит к своей работе и склонен анализировать все свои переговоры: как провел и что сделал, а что можно сделать лучше.
11. Работает на результат.
12. НЕ БОИТСЯ и придерживается правила — верь в себя, продукт и компанию!

Что у нас есть:

1. Адекватный руководитель — я стремлюсь к тому, чтобы ко мне прислушивались, а не боялись.
2. Простые KPI — выполнение плана — вывод 12 услуг в месяц на сайт.
3. Интересный продукт — впечатления и полезные знакомства в разных сферах услуг.
4. Офис находится в центре (ул. Малевича) — удобно добираться из всех районов Киева.
5. Динамика: в офисе необходимо проводить не более 35%, а в полях — 65%.
6. Оплата 50% расходов на внешнее профессиональное обучение.
7. Пакет Bodo — 30% скидки на все наши продукты, впечатления в подарок на дни рождения и Новый год, возможность тестировать новые услуги.
8. Финансовая стабильность — официальное трудоустройство с первого дня, зарплата 2 раза в месяц, отпуск (24 календарных).

Что тебе предстоит делать:

1. Выходить на ЛПР — в идеале за 1 звонок, что займет 10% твоего рабочего времени.
2. Проводить встречи (в среднем — 1 встреча в день или 20+ встреч в месяц) — 50% твоего времени.
3. Договариваться о наших условиях — 25% твоего рабочего времени.
4. Получать документы — 5% твоего рабочего времени.
5. Решать мелкие нюансы коммуникации и передавать информацию дальше в работу — 5%.
6. Кайфовать от вывода услуг и получать бонус)