- оформление приема, увольнения, отпусков, больничных листов сотрудников;- составление табелей учета рабочего времени (пятидневка, суммированный учет рабочего времени) – водители, грузчики, слесари, механики, администрация (штатная численность 250 человек);- прием входящей документации, подготовка ответов на входящие письма;- составление должностных инструкций согласно Справочнику (Классификатор профессий) и по специфике деятельности предприятия;- подбор персонала, сопровождение новых сотрудников в адаптационный период;- формирование отчетов в Центр занятости (прием, увольнение, открытые вакансии, соблюдение квоты по инвалидам);- ведение трудовых книжек согласно Постановлению.Вся кадровая документация велась в программе 1С 8.2. "Зарплата и управление персоналом".

- поиск и подбор персонала, работа с кадровой документацией (согласно действующего законодательства), внедрение охраны труда (все виды инструктажа, инструкции по охране труда и должностные инструкции) на предприятии, формирование и сдача отчетности в центр занятости, заключение и расторжение договоров с работниками, открытие ФЛП (сбор документации и сопровождение).

Профессиональные навыки: поиск и подбор персонала в сфере торговли, сопровождение работников на период адаптации, работа с кадровой документацией (прием, увольнение, отпуск, ведение табелей учета рабочего времени, заключение и расторжение трудовых договоров, частично работа с бухгалтерской документацией - составление деклараций по подоходному налогу, расчет зарплаты).Закрытие предприятия, сокращение штата.

подбор персонала различной квалификации («переманивание», прямой поиск) в сфере гостинично-ресторанного бизнеса, производства, грузовых и пассажирских перевозок и т.д., проведение оценки персонала, адаптация, проведение кадрового аудита, организация корпоративных мероприятий, ведение кадрового делопроизводства.

подбор персонала на производство (не квалифицированный персонал) - адаптация, обучение, оценка персонала, разработка мотивации, первичный учет бухгалтерии, разработка технических условий на изготавливаемую продукцию, разработка инструкций по охране труда и пожарной безопасности, разработка должностных инструкций, координирование работы офиса (распределение рабочего дня руководителя, закупки, организация совещаний), ведение кадрового делопроизводства, расчет заработной платы на производстве, проведение ревизии в цехе.

ведение кадрового делопроизводства (студенческий и преподавательский состав), ведение архива, разработка должностных инструкций, сдача отчетов в Центр занятости и отдел статистики.