ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИШтат сотрудников 20 человекПроведение ежедневных утренних планерок и еженедельных собраний в отделе продажУтверждение коммерческих предложений, выставляемых клиентам.Командировки на заводы в Китай.Презентации и семинары для специалистов по специфике использования и эффективности продукции «SIGALUX», «ROILUX» Контроль работы бухгалтерии.Контроль работы логистики (своевременный заказ продукции и отгрузка клиентам для бесперебойной работы представительства)Ведение переговоров с V.I.P. клиентами и заключение переговоров с ними.Анализ, бизнес планирование, организация, общее руководство работой и контроль деятельности представительства;Организация осуществления торговой политики представительства в Украине, развитие и, продвижение продукции через дистрибьюторов в регионах Украины.Планирование бюджета (доходов и затрат), контроль дебиторской задолженности;Анализ рынка, планирование поставок и продаж, изучение конкурентной среды, мониторинг цен;Осуществление административно хозяйственной деятельности представительства: подбор квалифицированного персонала, обучение, адаптация, мотивация, контроль;Взаимодействие с гос структурами.Администрирование и анализ.ДОСТИЖЕНИЕОрганизация представительства и продвижение ТМ «SIGALUX», «ROILUX» на территории Украины с «0».Увеличено количество постоянных работающих клиентов с 0 до 280Выполнение объемов продаж за месяцев с 0 грн. до 1400000 тыс. грн.Через 6 месяцев представительство выведено на точку безубыточности.Разработана и внедрена схема мотивации сотрудников представительства.Разработка новой торговой марки «ROILUX», зарегистрированной в Украине и выведение ее на рынок.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ•Штат сотрудников 12 человек•Контроль работы бухгалтерии.•Контроль работы склада.•Контроль работы логистики (своевременный заказ продукции и отгрузка клиентам для бесперебойной работы филиала)•Ведение переговоров с V.I.P. клиентами и заключение переговоров с ними.•Анализ, планирование, организация, общее руководство работой и контроль деятельности филиала;• Организация осуществления торговой политики предприятия, развитие филиала, продвижение продукции в торговых точках региона: линейная розница, ключевая розница, опт, • Планирование бюджета (доходов и затрат), контроль дебиторской задолженности;• Анализ рынка, планирование поставок и продаж, изучение конкурентной среды, мониторинг цен;• Осуществление административно хозяйственной деятельности филиала: подбор квалифицированного персонала, обучение, адаптация, мотивация, контроль;•Взаимодействие с госструктурами.• Администрирование и анализ.ДОСТИЖЕНИЕПродвижение новой ТМ Компании ООО "Сокол": кабельный канал "220" и оцинкованный металлорукав "220" в Харьковском и Сумском регионе.•Увеличено количество постоянных работающих клиентов с 30 до 120• Количество сработавших клиентов 150•Выполнение объемов продаж за 6 месяцев с 50 тыс. грн. до 210 тыс. грн.•Оборачиваемость филиала с 40 дней до 7 дней•Через 4 месяца филиал выведен на точку безубыточности.•Разработана и внедрена схема мотивации сотрудников филиала.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ•Анализ, планирование, организация, общее руководство работой и контроль деятельности филиала;•Организация и контроль прямых продаж торговыми представителями.• Организация осуществления торговой политики предприятия, развитие филиала, продвижение продукции в торговых точках региона: линейная розница, ключевая розница, опт, • Планирование бюджета (доходов и затрат), контроль дебиторской задолженности;•АВС анализ;• Анализ рынка, планирование поставок и продаж, изучение конкурентной среды, мониторинг цен;• Осуществление административно хозяйственной деятельности филиала: подбор квалифицированного персонала, обучение, адаптация, мотивация, контроль;•Администрирование и анализ.ДОСТИЖЕНИЕ•Открытие филиала с «нуля»:•Поиск складского и офисного помещения, •Подбор офисного и складского персонала, •Наработана клиентская база, заключены договора с клиентами на вверенной территории, в их адрес осуществляется отгрузка продукции. •Количество активных клиентов – 150 •Построение линейной дистрибуции (90 постоянных клиентов).•Построение ключевой розницы (10 постоянных клиентов)•Построение субдистрибьюции (Херсон, Николаев, Измаил)• Приобретен опыт работы в программе «DeloPRO».

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ•Планирование, организация, общее руководство работой и контроль деятельности филиала;•Осуществление административно хозяйственной деятельности филиала: подбор квалифицированного персонала, обучение, адаптация;•Осуществление руководства над работой сотрудников филиала;ДОСТИЖЕНИЕ•Оптимизирована работа филиала•Сокращена дебиторская задолженность•Заключены договора с новыми клиентами•Укомплектован штат сотрудников филиала

•Работа с клиентами по направлению бюджет и промышленность;•Планирование и контроль над выполнением поставленных задач; создание позитива к работе торговых представителей отдела;•Проведение обучающих семинаров для торговых представителей отдела;•Контроль над своевременном предоставлении отчетности.•Заключение договоров и работа с такими V.I.P. клиентами как: Харьковский метрополитен, Харьковский Гор свет, Южная железная дорога.

Выписка первичной документации; бухгалтерская отчетность; сверка с центральной бухгалтерией; ведение журнала выдачи налоговых накладных;•Ведение отчета по дебиторской задолженности; сверка с клиентами по взаиморасчетам;•Комплексные инвентаризации;

•Прием и набор заявок; выписка первичной документации; оформление погрузочных листов;•Работа с клиентами на входящих звонках; •Сверка со складом; циклические инвентаризации; отчетность движение товарного потока по складу;Получен опыт работы в бухгалтерской программе «Debet +»

•Набор заявок; выписка первичной документации; оформление погрузочных листов;•Сверка со складом;Получен опыт работы в бухгалтерской программе «Classic»

• Набор заявок; выписка первичной документации; оформление погрузочных листов;• Сверка со складом;• Проведение комплексных инвентаризаций.Получен опыт работы в бухгалтерской программе «SUN»