Тип оголошення: | прямий роботодавець |
Компанія: | ООО "Фор-груп" |
Місто: | Киев, Киевская область |
Категорія: | HR специалисты / бизнес тренеры |
Зайнятість: | повна |
Графік роботи: | повний робочий день |
Розміщена: | 24 вер. 2019 |
Освіта: | будь-яка освіта |
Досвід роботи: | від 1 року |
Вік: | 25 – 34 лет |
Стать: | Не имеет значения |
Водійські права: | Не имеет значения |
Іноземні мови: | Русский - В совершенстве, Английский - Начинающий |
Международная консалтинговая компания 4Group Украина ищет талантливого HR специалиста, которого мы с радостью примем в свою дружную команду. Ты будешь работать с творческими, вовлеченными профессионалами и новичками в сфере телефонных продаж. Должность предполагает обучение и возможность роста.
Если тебе нравится общаться с людьми, у тебя есть большое желание развиваться в сфере работы с персоналом, ты ответственный, целенаправленный и полон энергии, тогда — Ты наш человек и мы ждем тебя у нас на интервью.
Мы предлагаем:
дружный коллектив молодых профессионалов;
график работы: пн — пт с 9:00 до 18:00;
расположение офиса: м. Дворец Украина или м. Ипподром;
регулярной выплачиваемую зарплату (ставка +%)
гибкую мотивационную сетку
чай, кофе, фрукты для комфортной работы.
Чего мы ждем от тебя:
Желание работать
Опыт успешной работы в сфере HR от 1 года;
Знание современных методик подбора и оценки персонала;
Ответственность, аккуратность, внимательность, трудолюбие, пунктуальность
Отличные навыки планирования, управления временем
Продвинутый пользователь ПК (MS Office), умение эффективно использовать Интернет-ресурсы
Высокий уровень самоорганизации, ответственный подход к работе и умение брать ответственность на себя, честность, способность работать в режиме многозадачности, инициативность
Что нужно будет делать:
Публикация вакансий
Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании
Взаимодействие со службой безопасности
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
Мониторинг и аналитика состояния рынка труда и уровня заработных плат по отрасли в регионе
Подбор персонала среднего и высшего звена (80% рабочего времени) и линейный персонал (20% рабочего времени)