Опис вакансії
Керіник відділу продажів
Мета ролі: Для побудови ефективної комунікації з потенційними Клієнтами або інвесторами, для розвитку партнерської бази та виводу нових інформаційних продуктів на ринки України та світу.
Вимоги:
- Високий інтеллектуальний склад;
- Здатність працювати в режимі багатозадачності
- Вища освіта (технічна/соціологія/зв’язки з громадськістю);
- Знання англійської не нижче рівня advanced;
- Досвід роботи з інформаційними/маркетинговими/консалтинговими послугами;
- Досвід та позитивні результати у організації продажів;
- Досвід розвитку нових напрямків або виведення бренду на ринок;
- Досвід проведення ефективних переговорів, у тому числі на рівні перших осіб компаній;
Ключові задачі та функції:
- Побудова і організація роботи напряму на одному або кількох ринках одночасно;
- Створення команди локальних продажів (по регіональному принципу);
- Створення партнерської програми;
- Створення програми лояльності для діючих клієнтів;
- Контроль виконання планів продажів, розробка пропозицій по збільшенню продажів;
- Комплексне вивчення та аналіз вітчизняних та зарубіжних ринків;
- Підготовка комерційних пропозицій/презентацій та публічних виступів;
- Організація зустрічей у тч на рівні директорів;
- Взаємодія з контакт-центром;
Додаткові задачі:
- Формування команди, узгодження і розробка програм мотивації;
- Участь в розробці та контроль за реалізацією стратегії продажів та програм просування послуг;
- Оцінка ринкових ризиків, розробка заходів щодо їх усунення участь в плануванні розвитку бізнесу, розробка бізнес-планів розвитку продажів;
- Формування звітності про результати діяльності;
Особисті якості:
- Комунікабельність, здатність організувати і надихнути команду, в тому числі, особистим прикладом;
- Творчий підхід, інтерес до вивчення та запровадження нових методів продажу готовність освоювати нове;
- Націленість на результат;
- Готовність до інтенсивного режиму роботи та відряджень;
- Стресостійкість;
- Відповідальність, активна життєва позиція, самоорганізованість;
- Знання комп'ютера на рівні користувача (Word, Excel, PowerPoint) та CRM-систем з продажів та командної роботи ;
- Бажання отримувати фінансовий результат по досягненнях
Ми пропонуємо:
Можливості кар'єрного, професійного зростання і розвитку.
Оплата: Ставка + % від продаж
Перевага віддається вмотивованим кандидатам, готовим «вкладатися» в перспективу, що підтримують саму ідею розвитку продажів, мислячих системно