В компанию, занимающуюся производством графики для компьютерных игр, требуется HR-менеджер для постоянной удаленной работы. Основная задача - поиск и подбор IT кадров (игровая индустрия), и создание базы сотрудников для удаленной работы.Требования: Опыт работы в сфере подбора IT персонала обязателен; Понимание игровой индустрии; Знание технологий поиска и подбора IT персонала (простого размещения вакансий на рабочих сайтах, в социальных сетях недостаточно); Знание различных способов оценки кандидатов; Английский (на уровне чтения и письма); Понимание специфики работы компании, ее программных продуктов; Способность работать под давлением.Основные обязанности: Ведение полного цикла набора персонала. Поиск, подбор и оценка персонала разных уровней, массовый подбор. Организация и проведение собеседований, тестирования кандидатов. Cоздание кадрового резерва. Ведение внутренних баз данных. Ведение общения с кандидатами и сотрудниками.Резюме вместе с ожиданиями по зарплате присылайте на почту Анастасия Огневская [email protected]. Тема письма: HR-менеджер.