Вакансія Менеджер з продажу

Наша IT-компанія працює виключно з ексклюзивними замовниками, відповідно, якщо ми беремо в роботу проект, то в цей час співробітники, які виділені для роботи над вашим проектом, не займаються ніякими іншими проектами, які можуть забирати більш ніж 20% їх робочого часу. Якщо ваша організація підпише договір на співпрацю з нашою компанією, то ми призначимо вашому проекту найвищий пріоритет і відповідно основний час наших співробітників буде приділятися вашому проекту.

Ми не залишаємо своїх клієнтів на півдорозі, а прагнемо максимально задовільнити їх побажання і досягти поставлених цілей. Розробка корпоративного веб-сайту — це тільки перший крок для посилення присутності вашого бренду в мережі Інтернет. Наша компанія пропонує своїм клієнтам комплексні послуги, що і відрізняє нас від наших конкурентів. Ми пропонуємо не тільки розробку корпоративних веб-сайтів, але також подальшу технічну підтримку сайтів і їх рекламне просування в мережі Інтернет.

В нашу команду потрібні такі ж амбітні, як і наші цілі, люди. Не просто для того, щоб відсидіти попу на стільці, а для допомоги нашим клієнтам мати можливість змінювати своє життя, користуючись нашими продуктами. Ми шукаємо менеджерів по роботі з клієнтами.

Хто нам потрібен?

• У тебе є величезне бажання рости і розвиватися в сфері IT
• Тобі знайомі слова front-end, java, iOS, php (або ти вмієш шукати відповіді в Google)
• Береш на себе повну відповідальність за своє життя і результати
• Комунікативний і можеш знайти спільну мову з ким завгодно
• Все це про тебе?

Які будуть твої обов’язки?

1) Збір бази потенційних клієнтів

2) Розсилка листів з корпоративної пошти

3) Розміщення об’яв про послуги компанії

4) Активно приймати участь у житті компанії

Тоді ми продовжуємо.

Нам потрібна людина, яка буде максимально клієнтоорієнтованим з розумінням того, що «Клієнт наше все». Який з готовністю буде справлятися зі своїми обов’язками і брати відповідальність за результати на себе.

Перевагою буде, якщо ти розбираєшся в IT. Якщо у тебе немає досвіду роботи в цій сфері — не біда. Важливо, щоб ти прагнув навчитися і увібрати всі ті знання, які ми тобі дамо. Причому не тільки по продуктам компанії, але і за технологіями переговорного процесу.

Ми не будемо витрачати свій час на людину, яка прийде в компанію працювати тільки на ставку і говорити про те, як він втомився нічого не робити. Який буде чекати постійного стусана, щоб почати працювати. Якщо ти з таких, краще не варто відправляти своє резюме.

Якщо ти готовий стати лідером, підкоряти нові вершини, досягати надрезультати або просто поміняти професію на більш перспективну.