Вакансія Менеджер з підбору персоналу (HR менеджер)

вимоги:
вища (незакінчена вища) освіта
бажання працювати й розвиватись
знання української та російської мови - обовязкове
вміння працювати з документами
комунікативні навички
навички проведення співбесід
відповідальність
пунктуальність
вміння працювати на результат

обов’язки:
організація роботи по забезпеченню персоналом відповідно до стратегічних цілей розвитку Компанії
аналіз ринку резюме з метою виявлення потенційних та ключових кандидатів
навчання персоналу, атестація, заміщення вакантних посад
контроль стану трудової дисципліни й дотримання співробітниками правил внутрішнього трудового розпорядку
підготовка поточних та звітних документів

умови праці:
безкоштовне навчання за міжнародними стандартами
участь у щорічних міжнародних конференціях компанії
постійний розвиток та розгалуження напрямків, що відкриває можливості для Вашого кар’єрного зросту та просування
велика кількість напрямків, що дозволяє розкрити себе в тому, де Ви найбільш ефективні. Мати задоволення від роботи і від винагород
колектив успішних людей, націлених та налаштованих на результат, готових надати допомогу і підтримку
можливість отримання премій, бонусів як від Компанії так і від Регіонального представництва
можливість відпочинку за кордоном кожної пори року, у тому числі і за рахунок компанії.

графік роботи:
повна зайнятість;
часткова зайнятість;

гнучкий графік.