Вакансія Інженер-програміст (мікроконтролерів)

KOSTAL - діюче у всьому світі незалежне сімейне підприємство із штаб-квартирою в Німеччині, котре проектує і виробляє технологічно досконалі електронні і мехатронні вироби для автомобільної промисловості. На 46 підприємствах групи в 21 країні працює більше 17 000 компетентних, лояльних і клієнтоорієнтованих співробітників.

Ми пропонуємо: офіційну і цікаву роботу в міжнародному високопрофесійному та інноваційному середовищі, яка включає в себе виконання різнопланових завдань. Ви можете професійно розвиватися разом з компанією світового рівня. Відкрита і орієнтована на командну взаємодію робоча атмосфера нашого сімейного підприємства зміцнює мотивацію і креативність наших працівників.

Для подальшого розвитку Конструкторського відділу молодого дочірнього підприємства в Україні в місті Києві ми шукаємо:

Інженера-програміста

Функціональні обов'язки:

• Виконувати повний цикл розробки програмного забезпечення для мікроконтроллерів
• Проводити тестування програмного забезпечення
• Проводити налаштування та оптимізацію роботи програмного забезпечення мікроконтроллерів
• Оформлювати належну конструкторську документацію

• Співпрацювати з інженерами-конструкторами (електроніками) та інженерами інших департаментів

Вимоги до кандидата:

• Досвід розробки / інтеграції вбудованого ПЗ
• Досвід Розробки ПЗ по SPICE

Це включає досвід в повному процесі від управління вимогами до фінального тестування ПЗ

• По можливості: Досвід розробки програмного забезпечення для автомобільної промисловості
• Мова програмування: C
• Знання та досвід роботи з Assembler
• Базові знання про LIN / CAN мережі
• Базові знання «Функціональна безпека» відповідно до ISO 26262
• Користувач стандартних програмних засобів (компілятор, компонувальник, відладчик, відстеження проблем, управління вимогами, управління версіями, ...)
• Володіння англійською мовою на середньому рівні.

Умови праці:

• Офіційне працевлаштування (згідно КЗпП України);
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Добровільне медичне страхування;
• Гнучкий графік роботи;
• Стабільна та конкурентоспроможна заробітна плата;
• Система преміювання відповідно досягнутим результатам;
• Безперервний процес навчання та обмін досвідом всередині компанії та з іноземними колегами;
• Матеріальна та соціальна підтримка працівників при релокації;
• Курси іноземних мов: англійська та німецька;
• Спортивні заняття (волейбол, футбол, баскетбол).