Опис вакансії
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы от 2-х лет
- Знание принципов ООП, design patterns
- Опыт разработки на Java с использованием Android SDK
- Знание принципов DRY, KISS, SOLID
- Знание и опыт работы с Retrofit2, Dagger2, RxAndroid, RxJava, Gson, Otto event bus, Picasso , SQLite, Realm
- Знание протоколов HTTP, REST и умение работать с веб сервисами (XML, JSON)
- Знание паттернов MVP, MVVM
- Опыт разработки с использованием карт, работа с изображениями
- Опыт разработки с использованием GPS сервисов
- Опыт тестирования: JUnit, Mockito, Espresso
- Английский язык на уровне чтения документации
Обязанности:
- Участие в планировании спринтов
- Проектирование архитектуры мобильных приложений и формата серверных API
- Разработка новых мобильных приложений для различных бизнес-задач
- Поддержка и улучшению архитектуры существующих приложений
Мы предлагаем:
- Работу в продуктовой компании
- Команду работающую по гибким методологиям.
- Оплату больничных и отпусков
- Конкурентную зарплату, соответствующую опыту и умениям
- Профессиональное обучение, возможности для профессионального и карьерного роста
- Настольный футбол, тенниса , чай, кофе.
- Корпоративы и teambildings))
О нас:
Наша компания является разработчиком уникального бизнес-решения для доставки новых автомобилей от завода до дилерского центра. Среди наших клиентов - глобальные компании с мировыми именами
Решение состоит из интегрированных систем управления транспортом, логистики, управления складом и техническим центром. Для выполнения различных бизнес-активностей были разработаны ряд уникальных мобильных приложений для водителя, инспекторов состояния авто, механика тех.центра, виджет с ключевыми параметрами работы. Планируется увеличение команды в связи с новыми проектами.
Наши разработки на Play Market:
- ESTAFETA AUTOMOTIVE MOBILE 2.0
- ESTAFETA Scan
- Avtologistika Online
- Avtologistika iManual
- Honda iManual
- Acura iManual
- ECG News
- ECG OQM
Уровень заработной платы - по результатам собеседования.
Ждём ваших резюме с указанием желаемого уровня заработной платы.