Вакансія Головний спеціаліст відділу аналізу та прогнозування розвитку ринків

В Національній комісії, що здійснює державне регулювання у сфері зв'язку та інформатизації оголошено конкурс на зайняття вакантних посад державної служби. Ми пропонуємо цікаву роботу та гідні умови і зацікавлені у залученні в наш колектив висококваліфікованих фахівців.

Вимоги до кандидатів:

• вища освіта освітнього ступеня не нижче бакалавра, молодшого бакалавра у галузі знань електроніка та телекомунікації або управління та адміністрування або інформаційні технології або автоматизація та приладобудування або за спеціальністю економіка;
• знання законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції»,
• законів України «Про телекомунікації», «Про радіочастотний ресурс України», «Про поштовий зв’язок» (в частині повноважень НКРЗІ), «Про захист економічної конкуренції» (в частині монопольного (домінуючого) становища суб’єкта господарювання), «Про Антимонопольний комітет України», (розділу IV), «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності» (розділів І, IV, V, VІІ);
• Порядку аналізу ринків послуг пропуску трафіка та визначення операторів телекомунікацій з істотною ринковою перевагою, затвердженого рішенням НКРЗ від 25.08.2011 № 444, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 13.09.2011 за № 1078/19816;
• Методики визначення монопольного (домінуючого) становища суб’єктів господарювання на ринку, затвердженої розпорядженням Антимонопольного комітету України від 05.03.2002 № 49–р, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01.04.2002 за № 317/6605;
• Порядку подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України та проведення їх державної реєстрації, затвердженого наказом Міністерства юстиції України 12.04.2005 № 34/5 (у редакції наказу Міністерства юстиції України 15.05.2013 № 883/5), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 12.04.2005 за № 381/10661; Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств, інших органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.1992 № 731 (в частині вимог нормопроектувальної техніки та порядку підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів);
• Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 №1000/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 22.06.2015 за № 736/27181 (в частині вимог до підготовки службових документів);
• системність і самостійність в роботі;
• вміння працювати з інформацією;
• здатність працювати в декількох проектах одночасно;
• орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
• вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати;
• відповідальність;
• уважність до деталей;
• наполегливість;
• орієнтація на саморозвиток;
• впевнений користувач Microsoft Office (Open Office), мережі Інтернет;
• інші відповідно до умов проведення конкурсу

Основні посадові обов'язки:

• розробляє та надає заступнику директора департаменту - начальнику відділу аналізу та прогнозування розвитку ринків Департаменту економічного аналізу (далі – безпосередній керівник) пропозиції щодо вдосконалення нормативно-правової бази з визначення операторів, провайдерів телекомунікацій з істотною ринковою перевагою на ринках певних телекомунікаційних послуг для внесення на розгляд НКРЗІ;
• забезпечує визначення операторів, провайдерів телекомунікацій з істотною ринковою перевагою на ринках таких послуг у встановленому НКРЗІ порядку;
• проводить аналіз стану ринків телекомунікаційних послуг;
• готує для передачі до Антимонопольного комітету України матеріали, що містять дані про ознаки порушення законодавства про захист економічної конкуренції, в межах повноважень НКРЗІ;
• розглядає звернення операторів, провайдерів телекомунікацій, громадських організацій та споживачів послуг зв’язку з питань конкуренції на ринках телекомунікаційних послуг;
• вивчає світовий досвід в частині регулювання ринків зв’язку, готує пропозиції безпосередньому керівнику;
• за дорученням безпосереднього керівника:

• розробляє проекти регуляторних та інших нормативних актів з питань визначення операторів, провайдерів телекомунікацій з істотною ринковою перевагою на ринках певних телекомунікаційних послуг;
• бере участь у проведенні відстеження результативності регуляторних актів, основним розробником яких був відділ;
• бере участь у визначенні ринків певних телекомунікаційних послуг та проведенні їх аналізу у встановленому НКРЗІ порядку, в тому числі у підготовці відповідної інформаційно-аналітичної бази;
• організовує робочі наради НКРЗІ та наради за участю учасників ринку телекомунікацій, послуг поштового зв’язку;
• готує проекти рішень НКРЗІ та матеріали до них;

• виконує інші обов’язки, визначені законодавством України, а також доручення безпосеренього керівника, директора Департаменту

Умови роботи:

• стабільність працевлаштування, вчасна оплата праці, гарантоване надання всіх видів соціальних, додаткових відпусток, оплата тимчасової непрацездатності та інші визначені законодавством гарантії;
• врахування інтересів під час формування графіка відпусток;
• залучення до різних програм професійного навчання, можливість направлення для вступу на безоплатне навчання до Національної академії державного управління при Президентові України;
• увага керівництва до думки працівника, підтримка ініціативності та самостійності;
• отримання цікавих, стимулюючих до професійного розвитку завдань;
• доступність комунікації з керівниками, отримання професійних консультацій;
• можливість гнучкого режиму робочого часу;
• безкоштовне обслуговування у спеціалізованих медичних закладах

Складові заробітної плати:

Посадовий оклад відповідно до умов проведення конкурсу 7500

Надбавки за:

• ранг (від 200 грн);
• вислугу років (до 50% посадового окладу).

Грошова допомога при наданні відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Може встановлюватися премія:

• місячна відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи;
• за результатами щорічного оцінювання службової діяльності.

Можуть виплачуватися:

• стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці, за виконання особливо важливої роботи);
• виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця / за вакантною посадою державної служби;
• матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати

Кінцевий термін подання документів 18 липня 2018 року