Вакансія Інженер з підготовки виробництва (електроніка)

KOSTAL — діюче у всьому світі незалежне сімейне підприємство із штаб-квартирою в Німеччині, котре проектує і виробляє технологічно досконалі електронні і мехатронні вироби для автомобільної промисловості. На 46 підприємствах групи працює більше 17 000 компетентних, лояльних і клієнтоорієнтованих співробітників.

Ми пропонуємо: офіційну і цікаву роботу в міжнародному високопрофесійному та інноваційному середовищі, яка включає в себе виконання різнопланових завдань. Ви можете професійно розвиватися разом з компанією світового рівня.

Для подальшого розвитку молодого дочірнього підприємства в Україні в місті Переяславі-Хмельницькому Київської області ми шукаємо:

Інженера з підготовки виробництва

Функціональні обов’язки:

• Підтримка серійного виробництва;
• Створення нових процесів;
• Модернізація та оптимізація існуючих процесів;
• Забезпечення трансферу із заводів-партнерів технологічних ліній і обладнання;
• Контроль виконання планів технологічної підготовки виробництва;
• Виміри і нормування затрат часу на виконання технологічних операцій;
• Оптимізація ергономіки робочих місць з метою підвищення ефективності виробництва.

Наші вимоги:

• Вища технічна освіта (інженер-електронік, інженер-мехатронік);
• Володіння ПК на професійному рівні (MS Office, Cad-програми та ін.);
• Вільне володіння англійською або німецькою мовами;
• Базові знання основ електротехніки (електроніки);
• Бажано знання технологічного процесу хвильової пайки;
• Бажано знання технологічного процесу поверхневого монтажу;
• Бажано знання технологічного процесу пінування плат;
• Загальні знання по процесу виготовлення плат (нарізка, покриття і т.д.);
• Опціонально: знання стандартів та вимог до електронної продукції. IPC, IECВідповідальність, старанність, стійкість до стресових ситуацій;
• Досвід роботи технологом на промисловому підприємстві.

Умови праці:

• Офіційне працевлаштування (згідно КЗпП України);
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Гнучкий графік роботи;
• Стабільна та конкурентоспроможна заробітна плата;
• Система преміювання відповідно досягнутим результатам;
• Безперервний процес навчання та обмін досвідом всередині компанії та з іноземними колегами;
• Матеріальна та соціальна підтримка працівників при релокації;
• Курси іноземних мов: англійська та німецька;
• Спортивні заняття (волейбол, футбол, баскетбол).