Тип оголошення: | робота |
Компанія: | ООО Трекфлит |
Місто: | Одесса |
Вулиця місця роботи: | Англия |
Категорія: | Домашний персонал |
Зайнятість: | Повна |
Графік роботи: | Повний день |
Розміщена: | 22 лют. 2018 |
Освіта: | Не имеет значения |
Досвід роботи: | Без досвіду |
Вік: | Не имеет значения |
Стать: | Не имеет значения |
Водійські права: | Нет |
Іноземні мови: | Английский - Начинающий |
Сиделка, помощник для престарелых в Англию
Условия:
Официальное трудоустройство!
Реальная легальная и долгосрочная работа.
Возможность долгосрочного пребывания в Великобритании и получения вида на жительство
Проживание в Cornwall, UK
ЗАРПЛАТА до 68000 грн. в месяц до вычета налогов!
ЗАРПЛАТА 300-330 ГРН. В ЧАС
В ЗАВИСИМОСИТИ ОТ ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ
ПРИ РАБОТЕ В ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ до 350 грн. в час.
НЕ ТРЕБУЕТСЯ ОПЫТ РАБОТЫ - предоставляется полное бесплатное обучение.
Возможность получить признаваемую в стране квалификацию по Уходу и социальной помощи до Уровня 5
Бесплатная униформа
Компания предоставляет мобильный телефон
Гибкий график работы. Смены с 7:00 до 14:00, с 15:00 до 22:00. Ночные смены с 22:00 до 7:00.
Компания оплачивает услуги мобильной связи и ПРОЕЗДНЫЕ РАБОЧИЕ РАСХОДЫ В АНГЛИИ.
Мы поможем найти жилье в Англии, получить английские водительские права, обменять имеющиеся украинские водительские права на английские.
Контракт минимум 2 года.
Требования:
- знание английского языка от минимального и выше, водительские права
Обязанности:
Обеспечить все аспекты личной гигиены для подопечных в соответствии с их индивидуальными потребностями,
Содействовать физическому и эмоциональному благополучию наших клиентов во всех аспектах личной гигиены, например, одевать, стирать, купаться, при необходимости помогать передвигаться.
Поощрять каждого подопечного быть как можно более независимым во всех аспектах жизни
Оказывать помощь в дневном/ночном уходе за собой.
Работать в тесном контакте с семьей, друзьями и добровольными помощниками для благополучия подопечного.
Помогать с повседневной уборкой и стиркой. Организовать индивидуально проживание пожилого подопечного на основе оценки его способносте так, чтобы помочь ему оставаться как можно более независимым.
Усвоить и следовать политике и ценностям работодателя, пройти обязательное обучение.